Technicien Support Informatique - H/F

Semur-en-Auxois

L'entreprise

Modernité, engagement et humanité au service du territoire

En direction commune avec le Centre Hospitalier de la Haute Côte-d’Or, le Centre Hospitalier de Semur-en-Auxois constitue un pôle d’équilibre essentiel entre le CHU Dijon Bourgogne et les hôpitaux de proximité du secteur Auxois Morvan – Haute Côte-d’Or.

Établissement membre du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) 21-52, il place la qualité, la sécurité et la proximité des soins au cœur de sa mission.

Fort de 900 professionnels, le Centre Hospitalier de Semur-en-Auxois s’engage chaque jour dans une démarche d’amélioration continue pour offrir à chaque patient une prise en charge humaine, rigoureuse et adaptée à ses besoins. Son plateau technique médico-chirurgical performant est composé d’un service d’urgences, d’un bloc opératoire moderne, d’un service de stérilisation, d’une pharmacie à usage interne (PUI), d’un service d’imagerie, d’un laboratoire. L’établissement propose également une offre médicale diversifiée incluant des consultations, de la médecine, des soins intensifs polyvalents et en cardiologie, de la chirurgie, de la gynécologie-obstétrique et un service de maternité et de pédiatrie, de la psychiatrie adultes et enfants, ainsi qu’un EHPAD pour les personnes âgées.

À travers une communauté hospitalière soudée – médecins, soignants, personnels techniques et administratifs,  travailleurs socio-éducatifs – le Centre Hospitalier de Semur-en-Auxois place l’humain au cœur de son action.

Ensemble, nous poursuivons une même ambition : réapprendre à vivre en meilleure santé, durablement et sereinement.

À propos du poste

Vous êtes dynamique, motivé(e), rigoureux(se) et avez le sens du service ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer au bon fonctionnement des outils numériques au service des professionnels de santé ? Rejoignez-nous !

Au sein de l’équipe support informatique dynamique et bienveillante, vous participez activement à l'assistance des utilisateurs et au maintien en condition opérationnelle de notre parc informatique.

Vos missions s'organisent autour de plusieurs pôles clés :

  • Assistance & Gestion des Incidents : Vous assurez la hotline téléphonique, réceptionnez les demandes et réalisez le support de premier niveau pour accompagner nos agents hospitaliers dans la résolution de leurs blocages.
  • Déploiement & Configuration : Vous installez, configurez et déployez les postes de travail, les ordinateurs et l'ensemble des périphériques au sein des différents services de l'établissement.
  • Administration de Proximité : Vous créez, gérez et maintenez les comptes utilisateurs ainsi que leurs droits d'accès.
  • Suivi du Parc : Vous participez activement à la gestion, à l'inventaire et au déploiement des nouveaux équipements et logiciels.

Profil recherché

Votre Profil :

  • Formation : Titulaire d'un diplôme en informatique (Niveau Bac+2 minimum souhaité - type BTS SIO, DUT/BUT Informatique).
  • Expérience : Débutants acceptés ! Une formation et une montée en compétences progressives sont assurées à votre arrivée.

Savoir-être requis :

  • Sens du service et de l'écoute : Vous aimez aider et savez vulgariser la technique
  • Esprit d'équipe et rigueur : Vous appréciez le travail collaboratif et documentez vos interventions avec précision.
  • Curiosité : Vous avez une réelle volonté d'apprendre et de découvrir l'écosystème informatique hospitalier.

Connaissances des environnements Windows, Linux, des outils Microsoft et des bases des réseaux informatiques appréciées.

Éléments nécessaires pour postuler

Document(s)

Curriculum VitæLettre de motivation

Caractéristiques du poste

ℹ️ Infos de l'offre

Publiée le 02/07/2026
ContractuelCatégorie BTechniqueCDITemps pleinDébutant acceptéPermis: BBac +2 à Bac +4

💰 Salaire brut

À définir suivant profil

📅 Prise de poste

Dès que possible

🎯 Avantages

• Intégration Facilitée : un accompagnement dans la recherche de logement et la découverte de la région est proposé en partenariat avec le Pays Auxois Morvan. • Accompagnement & Évolution : Un plan de formation continue pour développer vos compétences techniques sur les technologies hospitalières. • Avantages Sociaux : Accès aux prestations du CGOS (billetterie, chèques vacances, voyages, aides sociales) • Rémunération : Basée sur la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière selon votre expérience, avec perspectives de titularisation. • Équilibre Vie Professionnelle / Vie Personnelle : Vous bénéficiez de 28 jours de congés annuels dès votre arrivée, ainsi que de 15 Jours de Réduction du Temps de Travail (RTT).