Modernité, engagement et humanité au service du territoire

En direction commune avec le Centre Hospitalier de la Haute Côte-d’Or, le Centre Hospitalier de Semur-en-Auxois constitue un pôle d’équilibre essentiel entre le CHU Dijon Bourgogne et les hôpitaux de proximité du secteur Auxois Morvan – Haute Côte-d’Or.

Établissement membre du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) 21-52, il place la qualité, la sécurité et la proximité des soins au cœur de sa mission.

Fort de 900 professionnels, le Centre Hospitalier de Semur-en-Auxois s’engage chaque jour dans une démarche d’amélioration continue pour offrir à chaque patient une prise en charge humaine, rigoureuse et adaptée à ses besoins. Son plateau technique médico-chirurgical performant est composé d’un service d’urgences, d’un bloc opératoire moderne, d’un service de stérilisation, d’une pharmacie à usage interne (PUI), d’un service d’imagerie, d’un laboratoire. L’établissement propose également une offre médicale diversifiée incluant des consultations, de la médecine, des soins intensifs polyvalents et en cardiologie, de la chirurgie, de la gynécologie-obstétrique et un service de maternité et de pédiatrie, de la psychiatrie adultes et enfants, ainsi qu’un EHPAD pour les personnes âgées.

À travers une communauté hospitalière soudée – médecins, soignants, personnels techniques et administratifs,  travailleurs socio-éducatifs – le Centre Hospitalier de Semur-en-Auxois place l’humain au cœur de son action.

Ensemble, nous poursuivons une même ambition : réapprendre à vivre en meilleure santé, durablement et sereinement.

Rejoignez la Direction commune des CH de la Haute Côte-d’Or et de Semur-en-Auxois où nous défendons une médecine hospitalière humaine, exigeante et de proximité, au cœur de la Haute Côte-d’Or !

En tant que pivot de notre politique de prévention et de santé au travail, vous assurez le suivi bienveillant et global d’un effectif physique réparti de la manière suivante (chiffres au 31/12/2025) :

·        CH Haute Côte d’Or (Sites de Châtillon, Montbard, Alise-Sainte-Reine) : 1 056 agents

·        CH Semur-en-Auxois : 730 agents

·        EHPAD Laignes : 43 agents

·        EHPAD Moutiers-Saint-Jean : 38 agents

Vos Missions

Vous pilotez de manière autonome vos missions en bénéficiant d’un équilibre fondamental entre le suivi clinique et l’action concrète sur le terrain.

·        Suivi individuel et surveillance de l'état de santé :

o   Vous réalisez le suivi individuel à minima lors des examens d'embauche, des visites périodiques, des examens complémentaires et des visites de reprise après un congé maladie.

o   Vous organisez de façon autonome la surveillance médicale renforcée pour les agents exposés à des risques professionnels spécifiques (travailleurs de moins de 18 ans, femmes enceintes, agents exposés à l'amiante, rayonnements ionisants, agents biologiques/cancérogènes, bruit, vibrations, ou travailleurs handicapés).

o   Vous proposez des visites de pré-reprise à la demande des agents pour anticiper et sécuriser leur retour à l'emploi.

o   Vous vérifiez l'aptitude aux postes, formulez les restrictions fonctionnelles et proposez les aménagements nécessaires.

 

·        Action en milieu de travail (1/3 du temps de travail garanti règlementairement) :

o   Vous analysez les postes de travail et visitez les locaux afin d'améliorer en continu l'hygiène et les conditions de vie au travail.

o   Vous siégez en tant que membre de droit et conseiller technique à la F3SCT (Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail) pour éclairer les décisions relatives à l'organisation du travail.

 

·        Conseil, prévention et maintien dans l'emploi :

o   Vous conseillez l'établissement, les agents et leurs représentants sur l'adaptation des postes aux rythmes de travail et la protection contre toutes les nuisances ou accidents de service.

o   Vous facilitez le contact avec les agents en arrêt, les sensibilisez et les accompagnez de manière proactive dans l'obtention de la reconnaissance de handicap.

o   Vous assistez au comité médical et à la commission de réforme lorsque la situation des agents de votre périmètre y est étudiée.

Votre Profil

·        Diplôme exigé : Docteur en médecine, vous êtes impérativement titulaire du DES ou du CES en médecine du travail (ou équivalence validée par l'Ordre des Médecins en France).

·        Savoir-être : Vous possédez un excellent sens du relationnel et de l'écoute. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire (Directions, RH, encadrement de proximité, préventeurs).

·        Postures : Autonome, force de proposition, vous savez allier la rigueur réglementaire de la fonction publique hospitalière à une posture de conseil bienveillante et constructive.

Prêt(e) à donner du sens à votre carrière dans un cadre privilégié ?

Nos équipes médicales et de recrutement se tiennent à votre entière disposition pour échanger sur votre projet.

Contact direct : M. Nicolas MARTENET - Directeur des Affaires médicales

📧 nicolas.martenet@ch-semur.fr

Contact Direction des Affaires médicales : Mme Catherine PATENOTTE - Responsable des Affaires Médicales

📧 catherine.patenotte@ch-semur.fr